वर्ष के इस समय में, जब एनएचएल और हॉकी समाचार कुछ दुर्लभ हो सकते हैं, यह उतना
ही अच्छा समय है जितना कि कोई भी कदम पीछे हटना, खेल की बड़ी तस्वीर को देखना,
और कुछ मुद्दों को सामने लाना जो एक बार फेरबदल में खो सकते हैं। खेल फिर से पूरी
तरह खिल गया है। इसे ध्यान में रखते हुए, हम एनएचएल को बेहतर बनाने के तीन तरीके यहां
दे रहे हैं:
नेट को बड़ा बनाएं –
हां, हम अच्छी तरह से जानते हैं कि एनएचएल टीमों ने औसतन 3.14 गोल किए हैं-पिछले
सीजन में प्रति गेम – 1995-96 के अभियान के बाद से सबसे अधिक संख्या, जब यह समान
औसत से टकराया था – लेकिन केवल दो साल पहले, यह डूबा हुआ था 2.94 GF/GP तक,
और पिछले दर्जन भर सीज़न के लिए, यह 2.7-2.8 रेंज में मँडरा रहा है। यह खेल में चीजों
का प्राकृतिक क्रम है: एक बार जब टीमों को बाहर निकलने और अधिक स्कोर करने का एक
तरीका मिल जाता है, तो कोच और खिलाड़ी अनिवार्य रूप से अपनी आक्रामक सफलताओं
को रोकने के तरीके ढूंढते हैं।
वेतन सीमा के लिए एक लक्जरी टैक्स बनाएं –
एनएचएल अपने मौजूदा सामूहिक सौदेबाजी समझौते को सभी टीमों के लिए समानता प्रदान
करना पसंद करता है, लेकिन जो लोग करीब से देखते हैं वे देख सकते हैं कि यह उतना सच
नहीं है जितना वे चाहते हैं। माना जाता है कि वेतन कैप फ्लोर और सीलिंग सभी फ्रैंचाइजी के
लिए एक समान खेल का मैदान प्रदान करते हैं, लेकिन यह धारणा कि हर कोई समान स्तर पर है,
बस गलत है।
एनएचएल को बेहतर बनाने के तीन तरीके –
एक “आई-इन-द-स्काई” रेफरी स्थापित करें –
चल रही इलेक्ट्रॉनिक क्रांति ने खेल लीगों को अपने खेल के संचालन के तरीके का पुनर्मूल्यांकन
करने के लिए मजबूर किया है: बुद्धि के लिए, मेजर लीग बेसबॉल अब गेंदों को कॉल करने के
लिए रोबोट होम प्लेट अंपायरों के कार्यान्वयन पर गर्मागर्म बहस कर रहा है। और हमले। कुछ
लोग ऐसे हैं जो इस तरह के कदम के खिलाफ हैं, और वे उचित बिंदु रखते हैं; किसी न किसी
स्तर पर, किसी भी व्यवस्था में, मानवीय निर्णय चलन में आ जाएगा, और मानवीय निर्णय त्रुटि
की संभावना से भरा होता है।
