क्या मेनेजरो को निकालना लीग को सही दिशा की और ले जा रहा है। प्रीमियर लीग क्लब्स ने इस साल मे अब तक 12 मेनेजरो को उनके काम से हटा दिया है। ये प्रीमियर लीग के इतिहास मे इतने लोगो को निकालना पहली बार हो रहा है। कही टीम अपने मेनेजर के प्रदर्शन से नाखुश थे, कुछ लोग आपसी रंजिश के कारण निकाले चाहते है, चाहे वो चेल्सी हो या स्पर्स सभी टीम मानो बदलाव के भवंडर मे फस रही है, जहाँ प्रीमियर लीग के कुछ ही मुकाबले शेष बचे हुए है।
क्या ये नीति सच मे कारगर हो सकती है
एक साथ 12 मेनेजरो का निकालना ये काफी बड़ी संख्या है, या ये लीग के स्तर का विवरण करवा रहा है कि ये लीग कितनी ही मुश्किल है। उन प्रस्थानों में से नौ टेबल बोर्नमाउथ, वॉल्व्स, एस्टन विला, एवर्टन, लीड्स, क्रिस्टल पैलेस, लीसेस्टर और साउथेम्प्टन के गलत छोर पर लड़ने वाले क्लबों में थे, जिन्होंने राल्फ हसनहुटल और नाथन जोन्स के साथ साझेदारी की है, इस शब्द ने सभी का दोहन करने के लिए देखा है। रेलेगेशन लड़ाई के बीच न्यूमैनेजर बाउंस।
सितंबर में चेल्सी में थॉमस ट्यूशेल को बदलने के लिए ब्राइटन से ग्राहम पॉटर ने अपनी खुद की इच्छा से किया प्रस्थान, पिछले महीने खुद की पहचान करने से पहले इस अभियान के दौरान प्रबंधकीय परिवर्तनों की संख्या को 13 तक बढ़ा दिया गया है, जो कि कार्यवाहकों को छोड़कर प्रीमियर लीग के इतिहास में किसी भी अन्य सत्र से तीन अधिक है।
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हर उदाहरण जब एक प्रीमियर लीग टीम ने रेलेगेशन जोन में एक प्रबंधक को बर्खास्त कर दिया है, ट्रांसफरमार्क पर सूचीबद्ध पदों के अनुसार, और अंतिम परिणाम यह उजागर करने के लिए कि क्या यह क्लबों के जीवित रहने की संभावना में सुधार करता है।कुल मिलाकर, 73 क्लबों में से केवल 31 क्लबों ने अपने प्रबंधक को ड्रॉप जोन में शामिल करने के बाद ड्रॉप से बचने का प्रयास किया, जो कि 42 प्रतिशत के बराबर है।
इसका मतलब है कि क्लबों के पास अभी भी 58 प्रतिशत मौका है कि मैनेजर मिडसनसन को बाहर करने के बाद रेलीगेशन हो।बेशक, विचार करने के लिए कई अन्य कारक हैं, जैसे कि रेलीगेशन क्षेत्र के भीतर क्लब की स्थिति और सीजन की किस अवधि में प्रबंधकीय परिवर्तन हुआ।वैसे यहां भी यही मंत्र दिखाई दे रहा है, आप भी जल्दी स्ट्राइक करें। इस साल की अंक तालिका इस बात पर प्रकाश डालती है कि कैसे कैलेंडर वर्ष की शुरुआत तक पॉजिटिव दर काफी हद तक सकारात्मक रहती है।
